WWW.SELUK.RU

Ѕ≈—ѕЋј“Ќјя ЁЋ≈ “–ќЌЌјя Ѕ»ЅЋ»ќ“≈ ј

 

Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 21 |
-- [ —траница 1 ] --

ћ»Ќ»—“≈–—“¬ќ —≈Ћ№— ќ√ќ ’ќ«я…—“¬ј

–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

‘√Ѕќ” ¬ѕќ Ђ”Ћ№яЌќ¬— јя √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌјя

—≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌјя ј јƒ≈ћ»я

»ћ≈Ќ» ѕ.ј.

—“ќЋџѕ»Ќјї

“≈’ЌќЋќ√»„≈— »… »Ќ—“»“”“ Ц ‘»Ћ»јЋ

‘√Ѕќ” ¬ѕќ Ђ”Ћ№яЌќ¬— јя √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌјя

—≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌјя ј јƒ≈ћ»я

»ћ≈Ќ» ѕ.ј.—“ќЋџѕ»Ќјї

ћј“≈–»јЋџ

X ћ≈∆ƒ”Ќј–ќƒЌќ…

—“”ƒ≈Ќ„≈— ќ…

Ќј”„Ќќ-ѕ–ј “»„≈— ќ…

 ќЌ‘≈–≈Ќ÷»»

12 апрел€ 2012

ƒимитровград

2012 г.

ћ»Ќ»—“≈–—“¬ќ —≈Ћ№— ќ√ќ ’ќ«я…—“¬ј –ќ——»…— ќ…

‘≈ƒ≈–ј÷»»

“≈’ЌќЋќ√»„≈— »… »Ќ—“»“”“ Ц ‘»Ћ»јЋ

‘√Ѕќ” ¬ѕќ Ђ”Ћ№яЌќ¬— јя √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌјя

—≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌјя ј јƒ≈ћ»я

»ћ≈Ќ» ѕ.ј.—“ќЋџѕ»Ќјї

ћј“≈–»јЋџ

X ћ≈∆ƒ”Ќј–ќƒЌќ…

—“”ƒ≈Ќ„≈— ќ…

Ќј”„Ќќ-ѕ–ј “»„≈— ќ…

 ќЌ‘≈–≈Ќ÷»»

12 апрел€ ƒимитровград 2012 г.

”ƒ  –едакционна€ коллеги€:

√лавный редактор ’.’. √убейдуллин Ќаучный редактор ».». Ўигапов –едакционна€ коллеги€ ј.ћ.  адырова ќ.—.  амалдинова ƒ.¬. ∆абин “ехнический редактор —.—. Ћуко€нчев јвторы опубликованных статей несут ответственность за патентную чистоту, достоверность и точность приведенных фактов, цитат, экономико статистических данных, собственных имен, географических названий и прочих сведений, а также за разглашение данных, не подлежащих открытой публикации. —татьи привод€тс€ в авторской редакции.

ƒимитровград, “ехнологический институт Ц филиал ‘√Ѕќ” ¬ѕќ Ђ”ль€новска€ государственна€ сельскохоз€йственна€ академи€ им. ѕ.ј.—толыпинаї.

–асположен по адресу:

433511, ”ль€новска€ обл., г. ƒимитровград, ул.  уйбышева, —правки по телефонам:

(84235) 2-07-27, 7-37- ћатериалы X ћеждународной студенческой научно - практической конференции г. ƒимитровград, 12 апрел€ 2012 г.

ISBN 978-5-904455-12- © “ехнологический институт Ц филиал ‘√Ѕќ” ¬ѕќ Ђ”ль€новска€ государственна€ сельскохоз€йственна€ академи€ им. ѕ.ј.—толыпинаї, 2012 г.

ISBN 978-5-904455-12-

—ќƒ≈–∆јЌ»≈

јджинь€зова —.ј. —татистические данные переписи населени€ (

Ќаучный руководитель Ц к.э.н. √ригорьева ќ.ѕ.) Ѕелик ј.—. «емельный рынок –оссии, (Ќаучный руководитель Ц ассистент ћихайлова Ќ.ј.) Ѕиблаев Ќ.ј. “еоретические аспекты аттестации и рационализации рабочих мест (Ќаучный руководитель Ц старший преподаватель ƒемина  .ћ.) Ѕоклачева ≈.ј. ÷еновой диспаритет как фундаментальна€ проблема отечественного јѕ  (Ќаучный руководитель Ц к.э.н., профессор, √удов ћ.ћ.) Ѕукина ќ.ќ. »зучение динамики зан€тости и безработицы –‘ в 2011году (Ќаучный руководитель Ц к.э.н., доцент  апустина ≈.».) √алеева ј.–., √речникова —.¬. –ентабельность человеческого капитала как показатель экономической эффективности использовани€ труда в сельском хоз€йстве √рищенко ј.ј., Ўамшетдинова Ќ.Ќ. јнализ прожиточного минимума в ”ль€новской области (Ќаучный руководитель Ц к.э.н., доцент »ванов ¬.ћ.) ƒанько ј.—. —овременные тенденции в анализе финансового состо€ни€ и путей его укреплени€ сельскохоз€йственных предпри€тий ”ль€новской области (Ќаучный руководитель Ц старший преподаватель Ќуретдинова ё.¬.) ƒанько ј.—. ѕроблемы продовольственной безопасности региона (Ќаучный руководитель Ц к.э.н., доцент ѕостнова ћ.¬.) ƒолбн€ Ќ.ј. ƒемографическа€ ситуаци€ в ставропольском крае за 2011 год (Ќаучный руководитель Ц к.э.н., доцент  апустина ≈.».) ƒолгов Ќ. јнализ конкурентной среды розничных торговых сетей ”ль€новска ƒорофеева ћ.≈. »спользование методики маржинального анализа прибыли в управленческом учете предпри€тий (Ќаучный руководитель - к.э.н. ƒорогавцева ≈.».) ≈рмолаева ћ. »зменени€ налоговой политики –оссийской ‘едерации в 2010-2011гг (Ќаучный руководитель Ц к.э.н., доцент ѕостнова ћ.¬.) «убкова ». ¬. ќсобенности нормировани€ затрат при производстве технических культур (Ќаучный руководитель - к.с-х.н., доцент  осенко “.√.) «убцова ћ.—. ѕенсионна€ реформа: Ђзаї и Ђпротивї (Ќаучный руководитель Ц к.э.н. ѕсарева ќ.¬.) »саева я.¬. ѕоказатели экономической эффективности сельскохоз€йственного производства (Ќаучный руководитель Ц ассистент, Ќисанова ѕ.¬.)  азарина ≈.ј. Ѕудущее сельскохоз€йственной отрасли и сельскохоз€йственного страховани€ (Ќаучный руководитель Ц к.э.н.

ѕсарева ќ.¬.)  азарина ≈.ј. ѕереоценка оборотных средств (Ќаучный руководитель Ц к.э.н. ‘омина ћ.».)  арташова “.ё. Ёффективность управлени€ дебиторской задолженностью (Ќаучный руководитель Ц к.э.н., доцент ѕоцелуеваќ.Ќ.)  ашкирова ј.,  амалдинова ќ.—. ‘ермерство в социальной структуре современного российского общества: его насто€щее и будущее  ирейчева ј.ј. —тратеги€ инновационного обновлени€ как фактор роста сельскохоз€йственного производства (Ќаучный руководитель Ц к.э.н., доцент —ухочева Ќ.ј.)  лепова ¬.ќ. √лавна€ проблема налоговой системы –‘ Ц уклонение налогоплательщиков от уплаты налогов (Ќаучный руководитель Ц к.э.н. ѕсарева ќ. ¬.)  лименченко ∆.¬. –оль государственного регулировани€ в развитии отрасли молочного скотоводства (Ќаучный руководитель Ц к.э.н., доцент —ухочева Ќ.ј.)  олесник ј.≈. Ёффективность сельскохоз€йственного производства в период рецессии 2009 Ц 2011 годов (Ќаучный руководитель Ц к.э.н., доцент »ванов ¬.ћ.)  уценкова ∆.ј. ћетодическое и организационное обеспечение налогового мониторинга как элемента налогового менеджмента на промышленном предпри€тии (Ќаучный руководитель - к.э.н. ѕсарева ќ.¬.) Ћеонтьева ј. ¬. ѕринципы формировани€ учетной политики организации дл€ целей бухгалтерского учета (Ќаучный руководитель Ц к.э.н., доцент  улиш Ќ.¬.) Ћшина ё.¬.,  остина ≈.Ё. Ќовое в бухгалтерском учете основных средств сельскохоз€йственных организаций ћалышева ќ.≈. ќценка уровн€ жизни населени€ г. ƒимитровграда (Ќаучный руководитель Ц к.э.н., доцент ’олопова ё.—.) ћан€пова √.–. ћотиваци€ труда работников животноводства (Ќаучный руководитель - старший преподаватель ƒемина  .ћ.) ћан€пова √.–. —осто€ние и перспективы социально-экономического развити€ ƒимитровграда(Ќаучный руководитель - к.э.н. ’олопова ё.—.) промышленных товаров (Ќаучный руководитель Ц к.э.н., старший преподаватель ѕогорелова ».¬.) ћонаенкова   ». “еоретико-инструментальные подходы к развитию аутсорсинговых отношений в региональном јѕ  (на примере ќрловской области) (Ќаучный руководитель Ц д.э.н., доцент  алиничева ≈.ё.) ћузалевска€ ∆.¬. ћотиваци€ к противопожарному страхованию в –оссии (Ќаучный руководитель Ц к.э.н. ѕсарева ќ.¬.) ћузалевска€ ∆.¬. ѕрактический опыт применени€ методики расчета налоговой нагрузки на промышленном предпри€тии (Ќаучный руководитель Ц к.э.н. ѕсарева ќ.¬.) Ќуртдинова ‘.–. ќценка эффективности труда работников предпри€ти€ (Ќаучный руководитель Ц к.э.н., доцент ≈рмаков √.ѕ.) Ќуртдинова ‘.–. Ђ—овершенствование системы менеджмента качества (на примере ќќќ Ђѕ»–јћ»ƒјї г. ƒимитровграда ”ль€новской области)ї (Ќаучный руководитель Ц к.п.н., доцент —еменова Ќ.—.) ѕавлова ».ј.  орректировка финансовой отчетности в услови€х инфл€ции (Ќаучный руководитель Ц к.э.н., доцент ‘омина ћ.».) ѕахомова ≈.¬. ћетодика факторного анализа прибыли от продаж в услови€х системы директ Ц костинга (на примере «јќ Ђјѕ  юностьї) (Ќаучный руководитель Ц к.э.н. ƒорогавцева ≈.».) ѕетрухина ё.ј. “еоретические аспекты учета расчетов с поставщиками и подр€дчиками (Ќаучный руководитель Ц к.э.н., доцент ѕоцелуева ќ.Ќ.) ѕостнов ј.—.  ритерии определени€ приоритетов в социальном развитии сельского района ѕостнов ј.—. ќпределение уровн€ социально-экономической устойчивости сельских районов ”ль€новской области ѕостнов ј.—. ѕроблемы демографии, зан€тости и доходов населени€ сельского района ѕостнова ≈.—. »спользование управленческого анализа в де€тельности ќјќ Ђ√—ћнасосыї в соответствии с международной практикой (Ќаучный руководитель Ц к.э.н. ƒорогавцева ≈.».) ѕредеус ё.¬. ¬опросы формировани€ бухгалтерской отчетности субъектов малого бизнеса (Ќаучный руководитель Ц к.э.н., доцент ÷ерпенто ƒ.ѕ.) –агузина Ќ.». «начение и функции бухгалтерского баланса в рыночной экономике (Ќаучный руководитель Ц к.э.н.  улиш Ќ.¬.) —амигуллина ≈.—. —овершенствованию системы управлени€ финансовыми результатами сельскохоз€йственных предпри€тий.





(Ќаучный руководитель - к.э.н. Ќуретдинова ё.¬.) —афиуллин Ќ.–. ”лучшение условий труда работников сельскохоз€йственных предпри€тий —луцкина ≈.¬. ”правленческий учет затрат по центрам ответственности на ќјќ Ђ√—ћ насосыї (Ќаучный руководитель Ц к.э.н. ƒорогавцева ≈.».) —офина ћ.—. ѕрименение инновационно-технологих разработок в сельском хоз€йстве –оссии (Ќаучный руководитель Ц ассистент ƒудка “.Ќ.) —ухова Ќ.ј.  ак налоговые органы разоблачают Ђзарплатные схемыї (Ќаучный руководитель Ц к.э.н. ѕсарева ќ.¬.) —ухова Ќ.ј. ќсобенности учета переоценки основных средств (Ќаучный руководитель Ц к.э.н., доцент ћ.». ‘омина) “рифонова “.ј. Ќекоторые особенности классификации личного страховани€ (Ќаучный руководитель Ц к.э.н. яшина ћ.Ћ.) “рифонова “.ј. ѕроблемы современного государственного регулировани€ страхового рынка –оссии, (Ќаучный руководитель Ц к.э.н. яшина ћ.Ћ.) ”шакова √.». »сследование демографической ситуации в ставропольском крае (Ќаучный руководитель Ц к.э.н., доцент  апустина ≈.».) ’омутова ј.¬. —татистический анализ основных показателей брачности и разводимости в ставропольском крае (Ќаучный руководитель Ц к.э.н, старший преподаватель ѕогорелова ».¬.) „ерных ≈.—. ѕодходы и методы к оценке недвижимого имущества (Ќаучный руководитель Ц к.э.н., доцент Ѕасенкова —.¬.) Ўарыкин  .—. «аконное снижение налоговой нагрузки (Ќаучный руководитель Ц к.э.н ѕсарева ќ.¬.) Ўелухина ¬.¬. Ёкономико-статистическа€ оценка безработного населени€ –оссии (Ќаучный руководитель Ц к.э.н., старший преподаватель ѕогорелова ».¬.) ягфарова ћ.ќ. –ынок труда и безработица в –оссии и ”ль€новской области ягфарова ћ.ќ. —равнительна€ характеристика стилей управлени€ на предпри€ти€х јлексеева  . —отрудничество преподавател€ и студента в ходе мониторинговых исследований индивидуальной физической подготовленности (Ќаучный руководитель Ц старший преподаватель Ѕел€нцева ¬.Ѕ.) Ѕугранова ».Ё. ‘илософские воззрени€ Ќ.ј. Ѕерд€ева (Ќаучный руководитель Ц к.и.н., доцент ћащенко “.ј.) ¬иссарионова ј. »стори€ реформировани€ оценочной системы в образовании –оссии (Ќаучный руководитель Ц старший преподаватель Ѕел€нцева ¬.Ѕ.) √ирфанов Ћ.–. Ђ‘илософское воззрение ».ј. »льинаї (Ќаучный руководитель Ц к.и.н., доцент ћащенко “.ј.)  адырова ј.Ќ. Ђ„ерный PRї, как способ манипулировани€ избирател€ми  овылова ј.≈. ќсобенности ценностных ориентаций в студенческой субкультуре (Ќаучный руководитель Ц к.ф.н., ст. преподаватель, Ўитакова Ќ.».) Ќасыров ƒ.–. ћолодежь и развитие ее потенциала в современном обществе (Ќаучный руководитель - старший преподаватель ќрлов ≈.ѕ.) —аламов Ќ.ћ. –еализаци€ принципов болонского соглашени€ в российском высшем образовании (Ќаучный руководитель Ц —аламова Ќ.ё.) —алимзанов –.–. Ђ‘илософи€ общего дела Ќ.‘. ‘едороваї (Ќаучный руководитель Ц к.и.н., доцент ћащенко “.ј.) —амаркина ј.ј. ”чение ¬ернадского о ноосфере (Ќаучный руководитель Ц к.и.н., доцент ћащенко “.ј.) ‘ирсов ¬.ј. ‘илософские воззрени€ Ћомоносова ћ.¬. (Ќаучный руководитель Ц к.и.н., доцент ћащенко “.ј.) ёртаева ћ. Ётика “олстого (Ќаучный руководитель Ц к.и.н., доцент ћащенко “.ј.) јнтипов ѕ.ѕ. ¬ли€ние морфологических, биохимических и иммунологических показателей крови глубокостельных и отелившихс€ коров на возникновение послеродового эндометрита (Ќаучные руководители - ¬ойтенко Ћ.√., Ќиколаев ¬.¬.) Ѕыкова ј. ћагниторезисторы (Ќаучный руководитель Ц к.п.н., старший преподаватель Ѕайгуллов –.Ќ.) ¬аньчева »., ƒашкина ј. ќптимизационные задачи на графах (задача о винни-пухе и п€точке) (Ќаучный руководитель Ц к.п.н., доцент „ернова ё.ј.) ¬асин ј.ј. ѕыльцева€ обножка как кумул€тивный индикатор состо€ни€ среды урбанизированных территорий (Ќаучный руководитель Ц д.б.н., профессор ћукминов ћ.Ќ.) √аврилова ј.Ќ. ќдомашнивание сельскохоз€йственных животных (Ќаучный руководитель: к.б.н. ≈.ƒ. ѕодгорнова) √арипов ».’. Ёкологические взаимоотношени€ насекомых- паразитов и медоносных пчел и их роль в микопатологи€х (Ќаучный руководитель Ц д.б.н., профессор ћукминов ћ.Ќ.) √ирфанов Ћ.–. Ђ¬ли€ние ультрафиолетового и инфракрасного излучени€ на прорастание сем€нї (Ќаучный руководитель: ассистент ўербакова ѕ.ќ., ст., лаб. √ирфанова ё.–.) √рачева ќ.ќ.  обылье молоко, его свойства и применение (Ќаучный руководитель: к.б.н. ≈.ƒ. ѕодгорнова) ƒинуллова Ћ.Ў. –азработка ресурсосберегающей технологии обезжиренного творога с применением микрогранулированного сывороточного белка (Ќаучный руководитель Ц старший преподаватель  урь€нова Ќ.’.) ≈ремеева ј.ј. —овершенствование технологии йогурта (Ќаучный руководитель Ц старший преподаватель  урь€нова Ќ.’.) ≈ремина ќ.¬. »спользование генофонда √олштинской породы дл€ совершенствовани€ чрно-пстрого скота (Ќаучный руководитель Ц д. с.-х. н., профессор  атмаков ѕ.—.) «агорулько ћ.ѕ. ¬ли€ние гематологических показателей глубокостельных и отелившихс€ коров на возникновение послеродового эндометрита (Ќаучные руководители Ц ¬ойтенко Ћ.

√., Ќарожный ј.¬.) »диатуллина ≈.Ў. Ёффективность отбора молочного скота по индексу желательного типа (Ќаучный руководитель Ц д.с.-х.н., профессор √авриленко ¬.ѕ.)  остюхина ј.ј. ќ роли транс-изомеров в продуктах питани€ (Ќаучный руководитель Ц к.т.н., доцент Ћевина Ќ.Ќ.)  узмич √.‘. ќхрана попул€ции осетровых рыб в  аспийском море (Ќаучный руководитель Ц к.б.н., доцент,  иреева ».ё.) Ћавренова ј.ј., –оманов ƒ.». ¬ли€ние биологических стимул€торов на эффективность лечени€ при послеродовом катарально-гнойном эндометрите коров (Ќаучные руководители Ц ¬ойтенко Ћ.√., ќбухов ћ.Ќ.) ћельничук ј. ¬ли€ние электромагнитного излучени€ на организм человека (Ќаучный руководитель Ц к.п.н., старший преподаватель Ѕайгуллов –.Ќ.) ћилько ¬.¬., Ќаумчик —.». ”рожайность гороха посевного в зависимости от приемов возделывани€ (Ќаучный руководитель Ц к.с. х.н., доцент янкелевич –. .) ћоисеева ≈.ј. ќртопедическа€ диспансеризаци€ и клиническа€ картина заболеваний пальцев у коров (Ќаучный руководитель Ц к.в.н., доцент ћарьин ≈.ћ.) ћордвов ¬., ’алитов ». ¬ мире пропорций (Ќаучный руководитель Ц к.п.н., доцент „ернова ё.ј.) ћыцык ё.Ќ. —овременное состо€ние природопользовани€ (Ќаучный руководитель Ц ассистент, ћихайлова Ќ.ј.) ѕокора  .ј., јнтонюк —.ќ., „еботарева  .¬.,  онон ј.ƒ. Acinetobacter Calcoaceticus »ћ¬ в-7241, Rhodococcus Erythropolis имв ac-5017 и Nocardia Vaccinii k-8 как продуценты внеклеточных метаболитов с антимикробным действием по отношению к фитопатогенным бактери€м (Ќаучный руководитель Ц д.б.н., профессор ѕирог “.ѕ.) ѕономарева ≈.ј.,  аратаев ƒ.ƒ. ѕрофилактика послеродового эндометрита коров (Ќаучные руководители Ц ¬ойтенко Ћ.√., Ќарожный ј.¬.) –ванина ћ.—. ћорфо-биохимические показатели крови коров с патологи€ми в области пальцев (Ќаучный руководитель Ц к.в.н., доцент ћарьин ≈.ћ.) –оманова ≈.¬. ћорфогенетический гомеостаз Carassius auratus gibelio bloch.  ак признак биоиндикации (Ќаучный руководитель Ц к.б.н., доцент —пирина ≈.¬.) –оманова ≈.¬. ∆иронакопление Carassius auratus gibelio bloch. ¬ услови€х антропопрессии (Ќаучный руководитель Ц к.б.н., доцент —пирина ≈.¬.) —амаркина ј.ј. ¬ли€ние ионов марганца и железа на прорастание сем€н (Ќаучный руководитель Ц ўербакова ѕ.ќ., √ирфанова ё.–.) —кр€бина “.¬. ¬ли€ние препарата-биостимул€тора роста на развитие и урожай картофел€ в услови€х верхо€нского улуса республики —аха (якути€) (Ќаучный руководитель Ц д.с.-х.н., профессор ѕостников ƒ.ј.) —оловьева  .–., ”стимов ƒ.¬. Ёффективность новых гербицидов в системе защиты посевов озимой пшеницы от сорной растительности на —таврополье (Ќаучные руководители Ц к.б.н., доцент √лазунова Ќ.Ќ.;

к.с.-х.н., доцент –оманенко ≈.—.) ”стинова ќ.¬. “оболо-»шимска€ лесостепь в рамках –амсарской конвенции (Ќаучный руководитель Ц к.г.н., ст. препод.  ощеева √.—.) ‘ахуртдинова Ћ., Ёффект холла как гальваномагнитное €вление (Ќаучный руководитель Ц к.п.н., старший преподаватель Ѕайгуллов–.Ќ.) ‘ахуртдинова Ћ.,  адырова ј.ћ. ћикрофлора биологических очистных систем (Ќаучный руководитель Ц к.т.н. Ўигапов ».».) ’абибулина ¬.Ќ. Ђ оличественное определение хлорида натри€ в картофельных чипсах и его вли€ние на организм человекаї (Ќаучный руководитель Ц старший преподаватель  урь€нова Ќ.’.) ’алимова  . –. ќхрана окружающей среды: прикладной аспект (Ќаучный руководитель Ц к.ф.н. Ўитакова Ќ.».) ’аритонова —. —. ќсобенности морфологической структуры соцветий и полова€ организаци€ попул€ций Urtica Dioica в услови€х городской среды (Ќаучный руководитель Ц к.б.н., доцент ЎироковаЌ. ѕ.) ’аси€туллов –. Ќаноэлектроника в современных информационных системах (Ќаучный руководитель Ц к.п.н., старший преподаватель Ѕайгуллов –.Ќ.) ёнусова Ќ.,  адырова ј.ћ. явл€ютс€ ли сточные воды ценным сырьем? (Ќаучный руководитель Ц к.т.н., доцент Ўигапов ».».) ёртаева ј.ј. јнализ пищевых добавок в продуктах питани€. ¬ли€ние пищевых добавок на здоровье человека (Ќаучный руководитель Ц старший преподаватель  урь€нова Ќ.’.)

“≈’Ќ»„≈— »≈ ƒ»—÷»ѕЋ»Ќџ

јстахин ќ.ј.  онтактные характеристики режущего инструмента с износостойкими покрыти€ми при точении (Ќаучный руководитель Ц к.т.н., доцент „ихранов ј.¬.) Ѕоровков ј.¬. ‘изико-механические свойства износостойких покрытий –ежущего инструмента (Ќаучный руководитель Ц к.т.н., доцент „ихранов ј.¬.) ƒенисова —.».,  рылова  .ј. ћодернизаци€ информационной системы Ђ1 — Ѕухгалтери€ї (научный руководитель - «айцева ».¬.) «акиров –.–. –ешение задачи совершенствовани€ организации движени€ на регулируемом перекрестке с помощью пакета моделировани€ SUMO (Ќаучный руководитель Ц старший преподаватель јрхирейский ј.ј.) «юзина ≈.√., ¬олодин ¬.ј. ѕрименение новых материалов дл€ изготовлени€ контактных узлов мощных проволочных резисторов (Ќаучные руководители Ц д.т.н., профессор Ѕочкарев ¬.—., к.т.н., доцент ≈рмолаев Ќ.ј.) «юзина ≈.√., ћаркин ƒ.». »сследование вли€ни€ схемы включени€ и давлени€ на режимы работы вакуумных выключателей (Ќаучные руководители Ц д.т.н., профессор Ѕочкарев ¬.—., доцент, к.т.н.

≈рмолаев Ќ.ј.) «юзина ≈.√., Ўувалова ».¬., »люхин  .Ќ. »сследование вли€ни€ температуры на режимы работы вакуумных выключателей (Ќаучный руководитель Ц д.т.н., профессор Ѕочкарев ¬.—.)  аюмов –.Ќ. ¬озможности и области применени€ ANSYS (Ќаучный руководитель Ц к.т.н., доцент ¬ласова ¬.Ќ.)  онов ≈.¬. ¬ли€ние электромагнитного излучени€ от бытовой техники на организм человека (Ќаучный руководитель Ц к.т.н., доцент ¬ласова ¬.Ќ.) Ћевин ј.—. –азработка методического обеспечени€ к лабораторной работе по дисциплине Ђэксплуатационные свойства подвижного составаї (Ќаучный руководитель Ц јрхирейский ј.ј.) ћахмутов ‘.‘. ¬ли€ние организации работы маршрутных транспортных средств на безопасность движени€ в районе остановочных пунктов (Ќаучный руководитель Ц »схаков ћ.ћ.) ћишина ».¬. Ѕухгалтерские информационные системы на малых предпри€ти€х (научный руководитель - «айцева ».¬.) ћордвинова ј.Ќ. Ёкспертиза качества женских колготок (Ќаучный руководитель Ц к.т.н., доцент ¬ласова ¬.Ќ.) ћордвов ¬.¬.  атод-испаритель и технологи€ его изготовлени€ (Ќаучный руководитель Ц к.т.н., доцент „ихранов ј.¬.) ћухаметшин ј.ј. ѕроблемы и перспективы аэрации сточных вод в молочных фермах (Ќаучный руководитель Ц к.т.н. Ўигапов ».».) ѕрошкин ¬.≈. ќбзор существующих почвообрабатывающих катков (Ќаучный руководитель Ц д.т.н., профессор  урдюмов ¬.»., к.т.н.

Ўаронов ».ј.) –узанов ѕ.¬., ’охлова ≈.ј. ”стройство дл€ подачи биодита в цилиндры двигател€ (Ќаучный руководитель Ц д.т.н., профессор ”ханов ƒ.ј.) “ерещенко ≈.—., Ўабалин ƒ.¬. —труктура энергии рабочего тела в системе воздухоснабжени€ дизел€ с газотурбинным наддувом (Ќаучный руководитель Ц д.т.н., профессор, ¬.—. ўербаков) ’охлов ј.ј., ѕугач ј.¬. ќпределение износа биметализированых образцов весовым методом (Ќаучный руководитель - к.т.н., доцент ’охлов ј.Ћ., к.т.н., ассистент —алахутдинов ».–.) ’охлов ј.ј., 2 курс, ѕугач ј.¬. ќпределение шероховатости биметализированных образцов (Ќаучный руководитель - к.т.н., доцент ’охлов ј.Ћ., к.т.н., ассистент —алахутдинов ».–.) ’охлов ј.ј. Ѕиметализаци€ внутренней поверхности гильзы цилиндров (Ќаучный руководитель - к.т.н. —алахутдинов ».–.) „удин ≈.—. Ђ—овершенствование устройств дл€ мойки зернаї(Ќаучный руководитель Ц к.т.н. √афин ћ.ћ.) Ўарафутдинов ».Ў. ¬интореечный рулевой механизм с электромеханическим усилителем рулевого управлени€ (Ќаучный руководитель Ц старший преподаватель јхмедвалиев ‘.‘.)

Ё ќЌќћ»„≈— »≈ ƒ»—÷»ѕЋ»Ќџ

”ƒ  31:351.755.

—“ј“»—“»„≈— »≈ ƒјЌЌџ≈ ѕ≈–≈ѕ»—» Ќј—≈Ћ≈Ќ»я

јджинь€зова —.ј., 3 курс экономический факультет (Ќаучный руководитель Ц к.э.н. √ригорьева ќ.ѕ.) ‘√Ѕќ” ¬ѕќ —тавропольский государственный аграрный университет, г. —таврополь, –оссийска€ ‘едераци€ ѕерепись населени€ Ц единый процесс сбора, обобщени€, анализа и публикации демографических, экономических и социальных данных населени€, относ€щихс€ по состо€нию на определенное врем€ ко всем лицам в стране или четко ограниченной ее части.  ак и в случае других переписей, по завершении переписей населени€ производитс€ обработка и публикаци€ собранных данных.

ѕри проведении переписей различают три основных категории населени€: посто€нное, наличное и юридическое.

- Ќаличное население Ц все население, на критический момент переписи наход€щеес€ на обследуемой территории, включа€ временное население.

- ѕосто€нное население Ц население, посто€нно проживающее на обследуемой территории (сроком более 6 мес€цев или 1 года).

- ёридическое население Ц население, юридически закрепленное на данной территории.

ќсновные принципы проведени€ переписи населени€:

1) ¬сеобщность.

2) ќдномоментность.

3) ≈дина€ программа переписи.

4) ѕоименность.

5) —амоопределение.

6)  онфиденциальность.

7) —трога€ централизаци€ управлени€ переписи.

ћетоды проведени€ переписи:

1. ќпрос Ц при этом методе проведени€ переписи переписной лист заполн€етс€ переписчиком (счетчиком, регистратором) в процессе личной беседы с переписываемым лицом. ѕо этому методу проводились переписи населени€ –оссии и ———–;

2. —амоисчисление Ц переписываемые сами заполн€ют переписной лист, а переписчик (счетчик, регистратор) лишь провер€ет правильность его заполнени€, уточн€€ пропущенные или не€сные сведени€.

ѕримен€етс€ в некоторых европейских странах;

3. —мешанный (анкетный) метод (активно примен€етс€ за рубежом, в том числе в —Ўј) Ц при этом методе анкеты рассылаютс€ переписчикам, которые сами заполн€ют их и затем высылают в бюро переписей или статистическую службу. ѕо окончании сбора заполненных анкет статслужба (бюро переписей) провод€т их сверку и направл€ют переписчикам по тем адресам, откуда не получены анкеты, дл€ проведени€ опроса жителей. ќбычно материальные затраты на проведени€ переписи таким методом менее велики, чем при опросе, однако степень возврата заполненных анкет остаетс€ невелика (около 15-20 %), даже с учетом значительных затрат на пропаганду переписи.

ѕерепись населени€ в –оссии Ц процесс сбора, обобщени€, анализа и публикации демографических, экономических и социальных данных, относ€щихс€ по состо€нию на определенное врем€ ко всем лицам в –осси и на территории ее бывших государственных образований.

¬сеобща€ перепись населени€ –оссийской империи проведена по состо€нию на 28 €нвар€ (9 феврал€) 1897 под руководством ѕ.ѕ.

—еменова. ¬ходе переписи учитывались три категории населени€:

наличное, оседлое (посто€нное) и приписное. –азработка велась в основном по наличному населению. »спользовались три формы переписных листов: форма ј (дл€ кресть€нских хоз€йств сельских обществ), форма Ѕ (дл€ владельческих хоз€йств и частных домов и дворов внутри селений), форма ¬ (дл€ городских жителей).

Ќаселение –оссийской Ћица, временно находившиес€ на ѕосто€нное население –‘ 142 856,5 тыс.человек –исунок Ц √осударственно-статистические данные по переписи ѕрограмма переписи включала 14 признаков: отношение к главе хоз€йства и к главе своей семьи;

возраст;

пол;

брачное состо€ние;

сословие;

состо€ние или звание;

место рождени€;

место прописки;

место посто€нного жительства;

отметка об отсутствии или временном проживании;

вероисповедание;

родной €зык;

грамотность;

зан€тие, ремесло, промысел, должность или служба (с выделением главного и побочного зан€тий и положени€ по воинской повинности);

делалась отметка о физических недостатках.

–езультаты были опубликованы в двух томах Ђќбщего свода по империи результатов разработки всеобщей переписи населени€, произведенной 28 €нвар€ 1897 г.ї и отдельных томах по губерни€м, област€м, четырем городам (—анкт-ѕетербург, ћосква, ќдесса, ¬аршава) и острову —ахалин. ѕубликаци€ длилась до 1905 года.

“аблица Ц ¬иды источников средств к существованию “рудова€ де€тельность совместительству) Ћичное подсобное ѕенси€ (кроме пенсии по инвалидности) инвалидности безработице обеспечени€ ¬сероссийска€ перепись населени€ 2010 года Ц меропри€тие, проводимое на всей территории –оссийской ‘едерации по единой государственной статистической методологии в цел€х получени€ обобщенных демографических, экономических и социальных сведений.

ќсновной тур переписи прошел с 14 по 25 окт€бр€ 2010, в отдельных местах перепись проводитс€ с 1 апрел€ по 20 декабр€ 2010 года.

÷ель переписной кампании Ц сбор сведений о лицах, наход€щихс€ на определенную дату на территории –оссийской ‘едерации. ѕодготовка к проведению переписи начата в 2007 году. ќбработка полученных сведений, формирование итогов, их публикаци€ и распространение будут осуществлены в 2010 Ц 2013 годах.

ƒанные переписи населени€ уникальны, их невозможно получить при текущем учете или использовании данных административных источников. »нформаци€ о численности и составе населени€ необходимы дл€ формировани€ бюджетов всех уровней, на их основе производитс€ расчет параметров социально-экономического развити€ –оссии и ее регионов. ¬ св€зи с этим требуетс€ регул€рное обновлени€ информации о населении. »тоги ¬сероссийской переписи населени€ 2002 года использовались при разработке практически всех основных социально значимых экономических документов последних лет. ¬заимосв€зь между сбором статистической информации и нашей повседневной жизнью не всегда лежит на поверхности, но, как видим, она существует Ц сама€ пр€ма€ и непосредственна€. ѕоэтому не будет преувеличением сказать, что перепись населени€ действительно нужна каждому жителю –оссии.

“аким образом, ¬сероссийска€ перепись населени€ €вл€етс€ основным источником формировани€ официальной статистической информации, касающейс€ численности и структуры населени€, его распределени€ по территории –оссийской ‘едерации в сочетании с социально-экономическими характеристиками, национальным и €зыковым составом населени€, его образовательным уровнем с целью определени€ перспектив социально-экономического развити€.

≈лисеева ».»., ёзбашев ћ.ћ., Ђќбща€ теори€ статистикиї ћ.: ‘инансы и статистика, 2009г.

—уринов ј.≈., Ђќфициальна€ статистика в –оссииї: проблемы реформировани€, 2010г.

”ƒ  631.1.

«≈ћ≈Ћ№Ќџ… –џЌќ  –ќ——»»

Ѕелик ј.—., 3 курс, Ёкономический факультет (Ќаучный руководитель Ц ассистент ћихайлова Ќ.ј.) ‘√Ѕќ” ¬ѕќ Ђƒонской государственный аграрный университетї

„то составл€ет основу жизни и де€тельности людей?  онечно, земл€, ее недр, леса, животный и растительный мир и другие ресурсы. –осси€ обладает уникальными богатствами, созданными самой природой, и эти богатства - е земли. «емл€, как объект хоз€йственных и рыночных отношений, занимает уникальное и ключевое место во всей системе предпринимательской де€тельности людей. ¬ последнее врем€ один из наиболее актуальных и широко обсуждаемых вопросов не только среди юристов, законодателей и политиков, но и в обществе в целом, вопрос об изменени€х на российском рынке земли сельхоз назначени€. ≈сли сравнивать государственную реформу 20 лет назад и сейчас, то можно сказать что произошли большие перемены, основным цел€ми земельной реформы были переход от единой государственной собственности на землю к многообразию видов собственности, формирование многоукладной экономики, рациональное использование и охрана земель.

ѕрошло врем€ и за 20 лет на рынке земель сельскохоз€йственного назначени€ были реализованы различные меры:

ликвидирована государственна€ монополи€ на владение землей;

созданы услови€ дл€ гражданского оборота земельных участков;

осуществлен переход к платному землепользованию;

развернута система государственного земельного кадастра и регистрации прав на недвижимое имущество;

создана нормативно-правова€ база дл€ перехода земельных участков к эффективным собственникам.

Ѕыла создана система современного правового регулировани€ земельных отношений в сельском хоз€йстве с помощью прин€тых нормативно-правовых актов. ¬ их числе: «емельный кодекс –оссийской ‘едерации и федеральные законы Ђќ землеустройствеї (2001 г.), Ђќб обороте земель сельскохоз€йственного назначени€ї (2002 г.) и Ђќ переводе земель или земельных участков из одной категории в другуюї.

ћожно так же отметить р€д тенденций:

ежегодный рост площади земель сельскохоз€йственного назначени€, наход€щихс€ в собственности юридических и физических лиц;

снижение площади долей, в том числе невостребованных земельных долей;

уменьшение площади земель, наход€щихс€ в государственной и муниципальной собственности, за счет их приватизации;

рост количества сделок купли-продажи, аренды и выкупа.

–езультат реформы: создана хороша€ система законодательства в сфере регулировани€ земельных отношений, котора€ обеспечивает правовую стабильность и способствует устойчивому развитию сельского хоз€йства. ¬ целом, реформа сыграла свою позитивную роль в развитии рынка земель сельскохоз€йственного назначени€.

„то касаетс€ стоимости земель сельхоз назначени€, то, по данным »нститута конъюнктуры аграрного рынка, их средн€€ рыночна€ цена в –оссии составл€ет 500-1000 долл. —Ўј за гектар, что в 6 раз меньше, чем в јмерике, и в 16 раз меньше, чем в √ермании. ƒанные показатели свидетельствуют о том, что земл€ €вл€етс€ перспективным активом дл€ инвестировани€, е стоимость в –оссии посто€нно растет. Ќар€ду с этим, рост стоимости земель сельхоз назначени€ св€зан с увеличением государственной поддержки сельскохоз€йственного производства.

”ровень рентабельности хоз€йств за врем€ реализации госпрограммы на 2008-2012 гг. с учетом субсидий составил 9-16%.

государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере земельных отношений в части, что касаетс€ оборота, мониторинга и использовани€ земель сельхоз назначени€. «анимаетс€ этим вопросом ћинистерство сельского хоз€йства –‘ с 2008 года. ќни совместно с депутатами √осударственной ƒумы подготавливают федеральные законы, на примере: закон є435-‘«, который внес комплекс поправок в действующее земельное законодательство.

«а субъектом –оссийской ‘едерации закреплено право, устанавливать предельные максимальные цены (тарифы, расценки, ставки и т.п.) работ по подготовке проекта межевани€ земельных участков.

ќпределены штрафные санкции и пор€док изъ€ти€ ненадлежащим образом используемых земельных участков.

Ќар€ду с этим, министерством подготовлены методические рекомендаций по совершенствованию оборота и использовани€ земель сельскохоз€йственного назначени€, в которых изложены особенности реализации нового закона, рекомендации разосланы во все субъекты –оссийской ‘едерации.

¬ 2011 года была предусмотрена государственна€ поддержка кресть€нских (фермерских) хоз€йств, при оформлении в собственность используемых ими земельных участков из земель сельскохоз€йственного назначени€ (120 млн. руб. из федерального бюджета в 2011 г., в 2012 г. Ц до 1,4 млрд. руб.).

Ёти меры позвол€т, в частности, активизировать процесс вовлечени€ неиспользуемых земель в сельскохоз€йственный оборот, продолжить развитие рынка сельхоз земель, а также повысить эффективность использовани€ земель сельскохоз€йственного назначени€. ≈сли мы посмотрим госпрограмму развити€ јѕ  на 2013-2020 годы, то можем выделить, одну из главных задач государства, это поддержка малых форм хоз€йствовани€.

хоз€йствовани€ї представл€ет собой продолжение и расширение предпринимательства, включа€ основные направлени€:

поддержка начинающих кресть€нских (фермерских) хоз€йств;

развитие семейных животноводческих ферм на базе кресть€нских (фермерских) хоз€йств;

хоз€йствовани€;

потребительских кооперативов, в том числе кредитных;

оформление земельных участков в собственность фермерскими хоз€йствами.

¬ качестве индикаторов подпрограммы предусмотрены следующие:

количество вновь созданных кресть€нских (фермерских) хоз€йств;

количество построенных ими или реконструированных семейных животноводческих ферм;

объемы субсидируемых кредитов и займов, вз€тых малыми формами хоз€йствовани€;

прирост выручки сельскохоз€йственных и потребительских кооперативов;

площадь земельных участков, оформленных в собственность кресть€нскими (фермерскими) хоз€йствами.

ќбщий объем финансировани€ меропри€тий подпрограммы за весь период ее реализации за счет средств федерального бюджета составит 109 241 301,34 тыс. руб., в том числе в 2020 г. Ц 15 696 560,37 тыс. рублей.

ћожно отметить и риски развити€ этой программы, св€занные с размещением большей части сельскохоз€йственного производства в зонах рискованного земледели€, что приводит к существенным потер€м объемов производства, ухудшению ценовой ситуации и снижению доходов сельскохоз€йственных товаропроизводителей, росту импорта продовольственных товаров.

≈сли посмотреть на сколько, повли€ла земельна€ реформа на изменени€ земельного банка агрохолдинга в –оссии, можно отметить, что:

Ђ¬ насто€щее врем€ экономическа€ целесообразность кооперации и агропромышленной интеграции в сельском хоз€йстве не вызывает сомненийї - ќтвет —ерге€ »вановича Ѕондаренко. ¬ообще, агрохолдинги и другие компании создаютс€ с целью производства и реализации готовой продукции, успешной реализации перспективных инвестиционных проектов, внедрени€ в производство эффективных и ресурсосберегающих технологий и других программ.

«емельные активы агрохолдингов формируютс€ путем приобретени€ в собственность земельных участков предпри€тий, вошедших в состав холдинга, либо земель, используемых им на праве аренды, в том числе земельных участков, наход€щихс€ в долевой собственности.  роме того, агрохолдингами используютс€ муниципальные земли, предоставл€емые, как правило, на правах аренды. ¬ свою очередь, создаваемые агрохолдинги вли€ли на землепользование в сельском хоз€йстве: способствовали сельскохоз€йственного назначени€, вовлечению неиспользуемых земель в сельскохоз€йственный оборот, внедрению прогрессивных ресурсосберегающих технологий и адаптивных систем земледели€.

√овор€ об инвестиционном климате в –оссии, отметим, что как дл€ отечественного, так и дл€ иностранного инвестора открылась возможность получить земельный участок в долгосрочную аренду. ѕри этом законодательство предусматривает право использовани€ земли как залогового инструмента дл€ получени€ кредитов.

Ќапример, только –оссельхозбанк, начина€ с 2006 года, выдал сельскохоз€йственным товаропроизводител€м 1088 кредитов под залог 1145 тыс. га сельхоз земель общим объемом 19 млрд. руб.

совершенствуетс€ соответствующа€ нормативно-правова€ база, котора€ также призвана обеспечить правовые гарантии дл€ инвесторов.

¬се это, безусловно, самым позитивным образом сказываетс€ на инвестиционном климате –оссии. - ¬ насто€щее врем€ одними из приоритетных задач ћинистерства сельского хоз€йства –‘ в сфере землепользовани€ €вл€ютс€ поддержка сформировавшегос€ позитивного тренда на эффективное использование земель сельскохоз€йственного назначени€, актуализаци€ земельного законодательства, расширение доступа сельхоз товаропроизводителей к информации о земельных ресурсах.

¬ частности, в сотрудничестве с ћинэкономразвити€ –оссии планируетс€ создать единую, дл€ всей страны интернет-площадку, на которой в режиме реального времени будут размещены все предложени€ по земельным сделкам, а также информаци€ о месте их заключени€.

≈сли где и будет в перспективе основной рынок земли в –оссии Ц то это будет рынок земли сельхоз назначени€. Ќа нем уже активным ходом идет формирование крупных агрохолдингов, многие, из которых €вл€ютс€ игроками федерального масштаба и возможностей, “ак что основополагающего средства их производства Ц собственно земли сельхоз назначени€. ј следующим шагом Ц должен возникнуть отдельный рынок дл€ инвесторов земли сельхоз назначени€, которые не будут их эксплуатировать сами, а будут сдавать в аренду сельхозпроизводител€м.

“.е. совсем скоро, уже через 3-7 лет земли сельхоз назначени€ смогут превратитьс€ в отдельный и очень емкий рынок, на котором будут присутствовать как крупные сельхозпроизводители, так и средние и мелкие финансовые инвесторы. ѕокупающие земли сельхоз назначени€ и передающие земли сельхоз назначени€ в управление или Ђэксплуатациюї

специализированным агропромышленным операторам. “очно так же, как это сегодн€ происходит в развитых странах мира. » рынок этот будет иметь уже федеральный масштаб, а, скорее всего, сможет даже быть интегрирован в международный финансовый рынок.

1. http://land-in.ru назначени€" http://ptica-ru.ru √ќ—ѕ–ќ√–јћћј –ј«¬»“»я јѕ  Ќј 2013-2020 √ќƒ http://ukrapk.com г јѕ -»нформ –оссийский земельный рынок, стать€ 28.12.2011 г јвтор: Ѕеседовала ќльга

“≈ќ–≈“»„≈— »≈ ј—ѕ≈ “џ ј““≈—“ј÷»» »

–ј÷»ќЌјЋ»«ј÷»» –јЅќ„»’ ћ≈—“

Ѕиблаев Ќ.ј. Ёо Ц 31, экономический факультет (Ќаучный руководитель Ц старший преподаватель ƒемина  . ћ.) ‘√Ѕќ” ¬ѕќ Ђ”ль€новска€ √—’ј им. ѕ.ј.—толыпинаї, —оциально-экономическое значение и необходимость аттестации и рационализации рабочих мест јттестаци€ рабочих мест - это совокупность меропри€тий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие современным технико-технологическим, организационно экономическим и социальным требовани€м.

÷ель аттестации - повышение эффективности производства, качества продукции и рациональное использование основных фондов и трудовых ресурсов на предпри€ти€х на основе вы€влени€ лишних и неэффективных рабочих мест, а также тех, которым необходима модернизаци€;

сокращение применени€ ручного и т€желого физического труда;

повышение содержательности и привлекательности труда;

улучшение условий труда и техники безопасности на каждом рабочем месте;

повышение культуры производства.

јттестаци€ рабочих мест проводитс€ специально создаваемыми аттестационными комисси€ми на уровне цеха, предпри€ти€. ¬ состав комиссий включаютс€, как правило, мастера, технологи, экономисты, нормировщики, бригадиры. ƒл€ замеров факторов, формирующих услови€ труда на рабочих местах, привлекаютс€ специалисты санитарных станций.

ƒл€ приведени€ в действие имеющихс€ резервов по эффективному использованию производственного потенциала, повышени€ производительности труда и обеспечени€ сбалансированности рабочих мест с трудовыми ресурсами на предпри€ти€х р€да министерств и областей страны в последнее врем€ проводитс€ систематическа€ работа по аттестации и рационализации рабочих мест, которые €вл€ютс€ важной частью программ повышени€ научно-технического уровн€ производства, определени€ основных направлений и этапов внедрени€ новой техники и технологии, прогрессивных организационных решений.

–ационализаци€ рабочих мест представл€ет собой совокупность организационно-технических меропри€тий, разработанных на основе проведени€ аттестации и направленных на совершенствование действующих рабочих мест и улучшение их использовани€.

–азрабатываемые меропри€ти€ по рационализации рабочих мест должны быть ориентированы:

- на вы€вление резервов повышени€ производительности труда на каждом рабочем месте и в каждом производственном подразделении;

- выбор наиболее эффективных инвестиций на рационализацию, модернизацию и техническое перевооружение рабочих мест, реконструкцию действующих предпри€тий;

- улучшение условий труда на каждом рабочем месте, повышение уровн€ обоснованности применени€ соответствующих льгот и компенсаций на рабочих местах.

ѕовышение технического уровн€ рабочих мест ведетс€ по следующим направлени€м:

- модернизаци€ установленного оборудовани€, внедрение средств автоматизированного контрол€, высокопроизводительного инструмента и оснастки, средств малой механизации;

- повышение качества и надежности ремонта;

- внедрение прогрессивных, мало операционных, малоотходных технологических процессов;

- применение прогрессивных материалов, деталей, конструкций;

- создание оптимального температурного и светового режима;

- устранение вибрации, подавление источников шума, различных видов излучений;

- механизаци€ и автоматизаци€ основных и вспомогательных производственных процессов, инженерного и управленческого труда;

- сокращение применени€ ручного и т€желого физического труда.

ѕервым этапом работ по аттестации €вл€етс€ учет рабочих мест.

”чету подлежат все рабочие места всех категорий работников. ƒл€ обеспечени€ полноты и достоверности учета на каждое рабочее место заводитс€ Ђѕаспорт рабочего местаї, который состоит из разделов, отражающих:

- сравнительную количественную и качественную характеристику рабочего места и зан€тых на нем исполнителей, а также выводы и меропри€ти€ по его рационализации;

- характеристику оборудовани€ и технологической оснастки;

- характеристику трудового процесса;

- характеристику организации рабочего места;

- услови€ труда;

- характеристику использовани€ сырь€ и материалов;

- характеристику исполнителей;

- организационно-технические меропри€ти€ по результатам аттестации рабочих мест.

–абочие места группируютс€ по видам и характеру их использовани€, категори€м зан€тых на них работников и другим признакам.

ѕор€док работы по учету, паспортизации и аттестации рабочих мест определ€етс€ приказом по предпри€тию, в котором устанавливаютс€ сроки проведени€ этой работы по структурным подразделени€м и предпри€тию в целом, составы общезаводской и цеховых комиссий, ответственность функциональных служб и подразделений и конкретных должностных лиц за сроки и качество проведени€ работы.

Ётому этапу предшествует больша€ подготовительна€ де€тельность, которую провод€т технологи и экономисты по труду:

- уточн€ютс€ наименовани€, границы и подчиненность цехов, участков и отдельных рабочих мест;

- уточн€ютс€ и привод€тс€ в соответствие с фактическим состо€нием планировки цехов и участков;

- проводитс€ обучение лиц, осуществл€ющих аттестацию;

- уточн€ютс€ и разрабатываютс€ нормативы, необходимые дл€ аттестации, а также изготавливаютс€ Ђѕаспорта рабочих местї.

ќсновными цел€ми аттестации и рационализации рабочих мест €вл€ютс€ повышение эффективности производства, качества продукции и рациональное использование основных фондов и трудовых ресурсов на предпри€ти€х за счет:

- ускорени€ роста производительности труда на основе приведени€ рабочих мест в соответствие с требовани€ми научно-технического прогресса;

- сокращени€ применени€ ручного и т€желого физического труда, повышени€ содержательности и привлекательности труда;

- улучшени€ использовани€ основных фондов путем ликвидации сбалансированности числа рабочих мест и работающих, и роста коэффициента сменности работ;

- улучшени€ условий труда и техники безопасности на каждом рабочем месте, повышени€ культуры производства.

ѕри проведении аттестации рабочих мест должно быть обеспечено:

- учет всех рабочих мест, вы€вление среди них не соответствующих - прогрессивным техническим, технологическим, организационным решени€м, требовани€м охраны труда, передовому опыту, нормативам и стандартам и, на этой основе их рационализации;

- сокращение применени€ ручного и т€желого физического труда, а так же рабочих мест с неблагопри€тными услови€ми труда, ликвидаци€ малоэффективных рабочих мест, увеличение коэффициента сменности работы оборудовани€;

проверка обоснованности примен€емых норм трудовых затрат и внедрение технически обоснованных норм;

повышение эффективности бригадной формы организации и стимулировани€ труда;

широкое участие рабочих, »“– и служащих в проведении этой работы.

”казанна€ работа проводитс€ в соответствии с “иповым положением об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест, а также отраслевыми положени€ми, утвержденными министерствами и ведомствами.

ћинистерствам и ведомствам рекомендовано осуществить в 1986- 1987 гг. на отдельных предпри€ти€х в виде опыта аттестацию и рационализацию технологических процессов, производств, участков, цехов с последующим распространением этого опыта на подведомственных предпри€ти€х и в организаци€х.

—одержание работы по аттестации и рационализации рабочих мест јттестаци€ рабочих мест включает:

а) комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие нормативным требовани€м и передовому опыту по трем направлени€м:

техническому уровню;

организационному уровню;

услови€м труда и технике безопасности;

б) вы€вление по результатам оценки:

рабочих мест, которые полностью соответствуют установленным требовани€м (данные рабочие места считаютс€ аттестованными);

рабочих мест, где указанные параметры могут быть достигнуты после соответствующей рационализации, модернизации;

лишних (незагруженных) рабочих мест и рабочих мест, модернизаци€ которых неэффективна;

в) проведение технико-экономического анализа характеристик рабочего места и выработку решени€ о дальнейшем использовании (загрузке, рационализации, ликвидации) рабочего места;

определение направлений, оценку возможностей и установление срока рационализации.

–ационализаци€ рабочих мест включает: разработку конкретных организационно-технических меропри€тий, направленных на реализацию прин€того решени€ и выполнение разработанных меропри€тий.

ѕри определении соответстви€ рабочего места нормативным требовани€м используютс€ √ќ—“ы, ќ—“ы, санитарные нормы и правила, нормы технологического проектировани€, типовые проекты (карты) организации труда на рабочем месте, стандарты предпри€тий, а также специально разработанные нормативные требовани€. ѕри аттестации в об€зательном пор€дке учитываетс€ передовой отечественный и зарубежный опыт в области техники, организации труда и производства, улучшени€ условий труда и техники безопасности.

 ритерии оценки рабочих мест ƒл€ оценки технического уровн€ рабочих мест используютс€ следующие критерии:

а) по рабочим местам с оборудованием: производительность примен€емого оборудовани€;

соответствие оборудовани€ требовани€м, предъ€вл€емым к качеству продукции;

использование технологических возможностей оборудовани€;

прогрессивность примен€емого технологического процесса;

технологическа€ оснащенность рабочего места;

б) по рабочим местам без оборудовани€: оправданность использовани€ ручного труда (отсутствие технических решений и передового опыта механизации аналогичных работ);

технический уровень и качество используемого инструмента;

обеспеченность исполнител€ инструментом (комплектность, техническое состо€ние, наличие необходимого резерва).

ќрганизационный уровень рабочего места оцениваетс€ по следующим критери€м:

- рациональность планировки рабочего места;

организационна€ оснащенность рабочего места;

- использование передовых форм организации труда на рабочем месте: применение бригадной формы организации и стимулировани€ труда, многостаночного (многоагрегатного) обслуживани€, рациональность обслуживани€ рабочего места;

- соответствие трудоемкости продукции и норм трудовых затрат прогрессивным нормативам, качество норм труда, степень их обоснованности и правильность расчета;

- степень использовани€ рабочего места (количество и трудоемкость посто€нно закрепленных работ, сменность, зан€тость рабочего в течение смены).

”слови€ труда и техника безопасности на рабочем месте оцениваютс€ по следующим критери€м:

- соответствие санитарно-гигиенических условий труда на рабочем месте нормативным требовани€м;

- применение т€желого физического труда;

наличие монотонного труда;

- обеспеченность и соответствие стандартам безопасности труда индивидуальных и коллективных средств защиты работающих;

- обеспеченность рабочих спецодеждой и спецобувью в соответствии с установленными нормами.

¬ ходе аттестации каждое рабочее место оцениваетс€ по всем перечисленным критери€м и принимаетс€ суммарна€ оценка:

рабочее место полностью соответствует нормативному уровню;

рабочее место не соответствует, но может быть доведено до нормативного уровн€;

рабочее место не соответствует и не может быть доведено по данному критерию, до нормативного уровн€.

Ќа основании оценок и тщательного технико-экономического анализа по каждому рабочему месту принимаетс€ одно из следующих решений:

продолжать эксплуатацию без внесени€ изменений;

до загрузить, закрепив за данным рабочим местом операции, выполн€вшиес€ на ликвидированных рабочих местах;

рационализировать с целью доведени€ всех критериев до нормативного уровн€, осуществив, исход€ из конкретного состо€ни€ рабочего места, меропри€ти€ по техническому переоснащению и совершенствованию технологии, сокращению применени€ т€желого физического и ручного труда, повышению уровн€ организации труда и улучшению его условий и другие необходимые организационно технические меропри€ти€;

ликвидировать, передав операции на одно из аттестованных рабочих мест. ¬ этом случае разрабатываютс€ меропри€ти€ по реализации оборудовани€ или его передаче в другие подразделени€, переквалификации и трудоустройству высвобождаемых рабочих.

”казанные решени€ с оценками критериев и необходимыми технико экономическими расчетами включаютс€ в акт аттестации, составл€емый на каждое рабочее место.

ќрганизаци€ работы по проведению аттестации рабочих мест Ќачалу аттестации рабочих мест предшествует тщательна€ подготовка: проводитс€ разъ€снительна€ работа, организуетс€ обучение работников, участвующих в проведении аттестации, обеспечиваютс€ необходимые нормативные материалы и документаци€ и т. д. «авершаетс€ этот этап изданием приказа, в котором регламентируетс€ срок проведени€ аттестации в подразделени€х и по предпри€тию в целом, состав заводской комиссии, определ€етс€ ответственность функциональных подразделений за сроки и качество проведени€ всей работы. ќбщезаводска€ аттестационна€ комисси€ €вл€етс€ посто€нно действующим органом управлени€ на предпри€тии, осуществл€ющим руководство всей работой по аттестации. ≈е возглавл€ет, как правило, главный инженер, а в состав включаютс€ руководители функциональных подразделений, представители партийной, профсоюзной организаций, совета бригадиров, Ќ“ќ, ¬ќ»– и др.

ƒл€ непосредственного проведени€ аттестации рабочих мест создаютс€ цеховые комиссии под руководством, как правило, начальника цеха. ¬ их составе мастера, технологи, экономисты, нормировщики, представители партийной и профсоюзной организаций, бригадиры, передовые рабочие.

 онкретные сроки проведени€ аттестации рабочих мест устанавливаютс€ руководителем предпри€ти€. ѕериодичность аттестации может определ€тьс€ отраслевыми положени€ми с тем, однако, чтобы она проводилась не реже двух раз в п€тилетку.

ѕо завершении работы цехова€ комисси€ представл€ет общезаводской аттестационной комиссии: акты аттестации рабочих мест, подписанные всеми членами цеховой аттестационной комиссии;

технико экономические расчеты, подтверждающие возможность (невозможность) ликвидации рабочих мест;

проект плана меропри€тий по повышению организационно-технического уровн€ рабочих мест и предложени€ по созданию новых рабочих мест, отвечающих прогрессивным решени€м;

список рабочих, рекомендуемых дл€ включени€ в план повышени€ квалификации на производственно-технических курсах предпри€ти€.

ќбщезаводска€ аттестационна€ комисси€ рассматривает представленный ей материал и принимает окончательное решение по дальнейшему использованию рабочих мест, их рационализации и доведению до нормативного уровн€.

ѕо итогам аттестации издаетс€ согласованный с профсоюзным комитетом приказ по предпри€тию, которым определ€ютс€:

- общее количество рабочих мест, подлежащих ликвидации;

ответственные за проведение меропри€тий по рационализации рабочих мест;

- меры по переподготовке и использованию рабочих, высвобождаемых в св€зи с ликвидацией и рационализацией рабочих мест.

ћеропри€ти€ по сокращению и рационализации рабочих мест включаютс€ в соответствующие разделы годовых и п€тилетних планов экономического и социального развити€ предпри€ти€ и организации и в коллективные договоры. ¬ысвобождаемое в результате аттестации и рационализации рабочих мест оборудование реализуетс€ в установленном пор€дке, а полученные средства направл€ютс€ в фонд развити€ производства.

 онтроль за сроками разработки и внедрени€ меропри€тий по рационализации (сокращению) рабочих мест осуществл€етс€ главным инженером предпри€ти€. ћеропри€тие считаетс€ выполненным только после утверждени€ акта о его внедрении.

–уководител€м предпри€тий и организаций разрешено:

- премировать работников за разработку и осуществление организационных и технических меропри€тий по рационализации рабочих мест на основе аттестации в пор€дке, установленном дл€ поощрени€ за создание и внедрение новой техники;

- привлекать рабочих, инженерно-технических работников и служащих к работе по рационализации рабочих мест на том же предпри€тии (в организации) на услови€х совместительства (за пределами рабочего дн€ по основной работе).

јттестаци€ рабочих мест предполагает четкую систему их учета и планировани€.

”чет предусматривает: точное и достоверное определение числа рабочих мест, их классификацию и группировку по установленным признакам, а также подведение, итогов аттестации и рационализации. ƒл€ этого используетс€ система статистической отчетности, утверждаема€ ÷—”.

ѕланирование имеет целью научно обоснованное определение оптимального количества и структуры рабочих мест, обеспечение сбалансированности их с трудовыми ресурсами с учетом планируемого роста производительности труда. ѕланирование рабочих мест осуществл€етс€ при составлении п€тилетних и годовых планов экономического и социального развити€ и формировании программ повышени€ научно-технического уровн€ производства по формам и методике, определ€емым √оспланом ———– и предусмотренным в “иповом положении.

ќсновные направлени€ рационализации рабочих мест ѕроцесс разработки и осуществлени€ совокупности организационно технических меропри€тий по совершенствованию действующих рабочих мест и улучшению их использовани€.

–ационализаци€ рабочих мест происходит в определенной последовательности, основные этапы:

разработка меропри€тий по рационализации рабочих мест в отдельных подразделени€х и в целом по предпри€тию;

организаци€ выполнени€ разработанных меропри€тий;

приемка выполнени€ работ и расчет экономической эффективности.

ƒл€ разработки меропри€тий по рационализации рабочих мест служат материалы обследовани€ и анализа аттестации;

предложени€ работников, зан€тых на конкретных рабочих местах;

результаты смотров конкурсов;

информаци€ о передовом отечественном и зарубежном опыте.

–ационализаци€ системы рабочих мест €вл€етс€ комплексным процессом. ѕроект должен отражать повышение технического и организационного уровн€ рабочих мест, улучшение условий труда и техники безопасности на рабочих местах, ликвидацию излишних и малоэффективных рабочих мест.

ѕовышение технического уровн€ рабочих мест.

  важнейшим меропри€ти€м повышени€ технического уровн€ рабочих мест относ€тс€:

модернизаци€ установленного оборудовани€, внедрение средств автоматизированного контрол€, высокопроизводительного инструмента и оснастки, средств малой механизации;

повышение качества и надежности ремонта;

* внедрение прогрессивных, мало операционных, малоотходных технологических процессов, применение прогрессивных материалов, деталей и конструкций;

*механизаци€ и автоматизаци€ производственных процессов, инженерного и управленческого труда, широкое внедрение Ё¬ћ, сокращение применени€ ручного и т€желого физического труда.

ѕовышение организационного уровн€ рабочих мест. ћеропри€ти€ по повышению организационного уровн€ рабочих мест должны быть ориентированы на решение следующих основных проблем:

совершенствование организации трудовых процессов и внедрение типовых проектов Ќќ“;

совершенствование коллективных форм организации труда;

улучшение нормировани€ труда;

совершенствование организации и обслуживани€ рабочих мест;

создание системы непрерывного повышени€ квалификации работников;

повышение эффективности систем материального и морального стимулировани€;

повышение коэффициента сменности работы оборудовани€, улучшение специализации и кооперации труда по подразделени€м;

совершенствование методов оперативного планировани€ и управлени€ производством.

”лучшение условий труда и техники безопасности на рабочих местах включает:

разработку меропри€тий по созданию безопасных, нормальных психофизиологических, санитарно-гигиенических условий труда;

сокращение применени€ ручного, т€желого физического и монотонного труда;

внедрение рациональных режимов труда и отдыха.

ќсновна€ целева€ установка этих меропри€тий бережливость, сохранение здоровь€ человека и его энергии.

ћеропри€ти€ по ликвидации излишних и малоэффективных рабочих мест. ѕри разработке меропри€тий по ликвидации излишних и малоэффективных рабочих мест возникающа€ проблема сохранени€ на прежнем уровне производственного аппарата может быть решена двум€ пут€ми: либо созданием взамен их новых рабочих мест, либо перераспределением выпуска продукции, недействующие высокопроизводительные рабочие места при повышении сменности их работы.

ѕланирование рабочих мест. ¬ системе аттестации рабочих мест и их рационализации особое место занимает планирование. ѕри планировании рабочих мест решаютс€ следующие главные задачи:

последовательна€ оптимизаци€ количества рабочих мест;

обеспечение максимальной отдачи с каждого рабочего места;

достижение и последующее поддержание сбалансированности рабочих мест с трудовыми ресурсами.

ѕри определении методических подходов к планированию рабочих мест следует исходить из использовани€ существующей нормативной базы, примен€емой дл€ расчета численности промышленно производственного персонала, т.к. расчеты эти взаимосв€заны.

»сходными данными дл€ определени€ планируемого количества рабочих мест €вл€ютс€ производственна€ программа планового периода, задани€ по росту производительности труда, повышению коэффициента сменности с учетом ограничений по численности рабочих и служащих.



Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 21 |
 




ѕохожие материалы:

ЂXIX ћеждународна€ научно-практическа€ конференци€ ∆одино Ц √орки ћ»Ќ»—“≈–—“¬ќ —≈Ћ№— ќ√ќ ’ќ«я…—“¬ј » ѕ–ќƒќ¬ќЋ№—“¬»я –≈—ѕ”ЅЋ» » Ѕ≈Ћј–”—№ √Ћј¬Ќќ≈ ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ»≈ ќЅ–ј«ќ¬јЌ»я, Ќј” » »  јƒ–ќ¬ –еспубликанское унитарное предпри€тие Ќј”„Ќќ-ѕ–ј “»„≈— »… ÷≈Ќ“– Ќј÷»ќЌјЋ№Ќќ… ј јƒ≈ћ»» Ќј”  Ѕ≈Ћј–”—» ѕќ ∆»¬ќ“Ќќ¬ќƒ—“¬” ”чреждение образовани€ Ѕ≈Ћќ–”—— јя √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌјя —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌјя ј јƒ≈ћ»я —ќ¬–≈ћ≈ЌЌџ≈ “≈Ќƒ≈Ќ÷»» » “≈’ЌќЋќ√»„≈— »≈ »ЌЌќ¬ј÷»» ¬ —¬»Ќќ¬ќƒ—“¬≈ ћатериалы XIX ћеждународной научно-практической ...ї

Ђћинистерство сельского хоз€йства –оссийской ‘едерации ‘едеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образовани€ ѕермска€ государственна€ сельскохоз€йственна€ академи€ имени академика ƒ.Ќ. ѕр€нишникова ј “”јЋ№Ќџ≈ ѕ–ќЅЋ≈ћџ Ќј” » » ј√–ќѕ–ќћџЎЋ≈ЌЌќ√ќ  ќћѕЋ≈ —ј ¬ ѕ–ќ÷≈——≈ ≈¬–ќѕ≈…— ќ… »Ќ“≈√–ј÷»» ћатериалы ћеждународной научно-практической конференции, посв€щенной 95-летию высшего сельскохоз€йственного образовани€ на ”рале (ѕермь, 13-15 но€бр€ 2013 года) ...ї

Ђ–оссийский фонд фундаментальных исследований “омский государственный педагогический университет “омский государственный университет “омский политехнический университет »нститут химии нефти —ќ –јЌ Ќациональный торф€ной комитет –‘ “омское отделение ƒокучаевского общества почвоведов ЅќЋќ“ј » Ѕ»ќ—‘≈–ј ћј“≈–»јЋџ Ў≈—“ќ… ¬—≈–ќ——»…— ќ… Ќј”„Ќќ… Ў ќЋџ (10-14 сент€бр€ 2007 г.)) “омск 2007 ”ƒ  551.0+556.56 ЅЅ  26.222.7 + 28.081.8 Ѕолота и биосфера: —борник материалов шестой ¬сероссийской научной школы ...ї

Ђ¬. ¬. ћалков ѕлеменна€ работа на пасеке Хћоскве(–оссвльхоэиэдат є85 ЅЅ  46.91-2 ћ19 ”ƒ  638.145.3 ћалков ¬. ¬. ћ19 ѕлеменна€ работа на пасеке.Ч ћ.: –оссельхоз- издат, 1985.Ч 176 с, ил. ¬ интенсификации животноводства, и в частности ^пче- ƒаны приемы и методы отбора пчелиных семей, их оценка по основным параметрам. –ассмотрены вопросы селекции, разведени€ ловодства, важна€ роль принадлежит племенной работе. по лини€м и племенного подбора. Ётому вопросу удел€етс€ большое внимание и в прин€тых ...ї

ЂPage 1 of 117 Editura Ceres, Bucuresti, 1976 ћалаю ј. ћ 18 »нтенсификаци€ производства меда/ѕер, с рум. Ћ. X. Ћевентул€; ѕод ред. и с предисл. √. ƒ. Ѕилаша.Чћ.:  олос, 1979.Ч176 с., ил.  нига содержит сведени€ о биологии пчел, способах их кормле- ни€ и размножени€ и наиболее эффективных методах повышени€ их медопродуктивности. ќсвещаетс€ опыт содержани€ пчел в –умынии, странах «ападной ≈вропы и —Ўј. ѕредназначена дл€ пчеловодов колхозных и совхозных пасек. 40709Ч281 о35(01)-79 137~79- ...ї

Ђћќ— ¬ј ¬ќ јѕёѕ–ќћ»«ƒј“ 1991 ЅЅ  46.91 я 75 ”ƒ  638.1 : 631.3 – е д а к т о р ≈. ¬. ћухортова ярмош √. —, ярмош ј. √. я 75 ћала€ механизаци€ на любительских пасе- ках.Ч ћ.: јгропромиздат, 1991. Ч 174 с: ил. 15¬џ 5Ч10Ч001608Ч6 ƒаны рисунки, схемы, чертежи, краткое описание, осо- бенности изготовлени€, используемый материал и инстру- менты дл€ создани€ собственными силами средств малой механизации дл€ любительских пасек. ƒл€ пчеловодов-любителей. 3705021000Ч026 яЧЧ-ЧЧ 177Ч91 035(01)-91 15¬џ ...ї

ЂRUDECO ѕереподготовка кадров в сфере развити€ сельских территорий и экологии ћодуль є3 Ёкологическа€ маркировка и маркетинг экологической и региональной продукции сельских территорий ”ниверситет-разработчик ќрловский √осударственный јграрный ”ниверситет 159357-TEMPUS-1-2009-1-DE-TEMPUS-JPHES ѕроект финансируетс€ при поддержке ≈вропейской  омиссии. —одержание данной публикации/материала €вл€етс€ предметом ответственности автора и не отражает точку зрени€ ≈вропейской  омиссии. ”ƒ  631.95 ЅЅ  ...ї

Ђ“рофимов —.я.,  араванова ≈.». ∆»ƒ јя ‘ј«ј ѕќ„¬ ћосква, 2009 3 ”ƒ  631.416.8 ЅЅ  40.3 –ецензенты: ƒоктор биологических наук профессор —околова “.ј. ƒоктор биологических наук профессор „уков —.Ќ. –екомендовано учебно-методической комиссией факультета почвоведени€ ћ√” им. ћ.¬. Ћомоносова в качестве учебного пособи€ дл€ студентов, обучающихс€ по специальности 020701 и направлению 020700 Ц ѕочвоведение “рофимов —.я.,  араванова ≈.». ∆идка€ фаза почв: учебное пособие по некоторым главам курса химии ...ї

Ђ ќћ»“≈“ ѕ–»–ќƒЌџ’ –≈—”–—ќ¬ –‘ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџ… ѕ–»–ќƒЌџ… «јѕќ¬≈ƒЌ»  У јЋ”∆— »≈ «ј—≈ »Ф ”“¬≈–∆ƒјё ”ƒ  ƒ»–≈ “ќ– «јѕќ¬≈ƒЌ» ј –егистрационный —.¬.‘≈ƒќ—≈≈¬ »нвентаризационный УУ _2007 г. “ема: »зучение естественного хода процессов, протекающих в природе, и вы€вление взаимосв€зи между отдельными част€ми природного комплекса. Ћетопись природы  нига 13 2006 г. “абл. 29 –ис. 40 ‘от. 10 «ам. директора по науке  арт. 9 „≈–¬я ќ¬ј ќ.√. —. УФ ”ль€ново, 2007 г. —одержание: “ерритори€ заповедника 1. ѕробные и ...ї

Ђ ќћ»“≈“ ѕ–»–ќƒЌџ’ –≈—”–—ќ¬ –‘ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџ… ѕ–»–ќƒЌџ… «јѕќ¬≈ƒЌ»   јЋ”∆— »≈ «ј—≈ » ”“¬≈–∆ƒјё ”ƒ  ƒ»–≈ “ќ– «јѕќ¬≈ƒЌ» ј –егистрационный —.¬.‘≈ƒќ—≈≈¬ »нвентаризационный _2005 г. “ема: »зучение естественного хода процессов, протекающих в природе, и вы€вление взаимосв€зи между отдельными част€ми природного комплекса. Ћетопись природы  нига 12 2005 г. “абл. 29 –ис. 40 ‘от. 10 «ам. директора по науке  арт. 9 „≈–¬я ќ¬ј ќ.√. —. ”ль€ново, 2006 г. —одержание: “ерритори€ заповедника 1. ѕробные и учетные ...ї

Ђ ќћ»“≈“ ѕ–»–ќƒЌџ’ –≈—”–—ќ¬ –‘ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџ… ѕ–»–ќƒЌџ… «јѕќ¬≈ƒЌ»  У јЋ”∆— »≈ «ј—≈ »Ф ”“¬≈–∆ƒјё ”ƒ  ƒ»–≈ “ќ– «јѕќ¬≈ƒЌ» ј –егистрационный —.¬.‘≈ƒќ—≈≈¬ »нвентаризационный УУ _2005 г. “ема: »зучение естественного хода процессов, протекающих в природе, и вы€вление взаимосв€зи между отдельными част€ми природного комплекса. Ћетопись природы  нига 11 2004 г. “абл. 23 –ис. 8 ‘от. 4- «ам. директора по науке  арт. 8 „≈–¬я ќ¬ј ќ.√. —. УФ ”ль€ново, 2005 г. —одержание: 1. “ерритори€ заповедника 2. ѕробные и ...ї

Ђ‘едеральное агентство по образованию √осударственное образовательное учреждение высшего профессионального образовани€ ¬ладимирский государственный университет ќ.¬. ѕ–”Ќ“ќ¬ј, ќ.Ќ. —ј’Ќќ, ћ.ј. ћј«»–ќ¬  ”–— Ћ≈ ÷»… ѕќ ќЅў≈… ћ» –ќЅ»ќЋќ√»» » ќ—Ќќ¬јћ ¬»–”—ќЋќ√»» ¬ двух част€х ¬ печать: јвторы- ќ.¬. ѕрунтова ќ.Ќ. —ахно ћ.ј. ћазиров «ав. кафедрой - ћ.ј. ћазиров –едактор - ».ј. јрефьева Ќачальник –ќ - ≈.ѕ. ¬икулова ќтветственный секретарь - ≈. ј. јмирсейидова ƒиректор издательства - ё. . ∆улев ¬ладимир ...ї

Ђћинистерство образовани€ и науки –оссийской ‘едерации √ќ” ¬ѕќ “амбовский государственный технический университет ¬.¬. ќ—“–» ќ¬, —.ј. Ќј√ќ–Ќќ¬, ќ.ј.  Ћ≈…ћ≈Ќќ¬, ¬.ƒ. ѕ–ќ’ќ–≈Ќ ќ¬, ».ћ.  ”–ќ„ »Ќ, ј.ќ. ’–≈ЌЌ» ќ¬, ƒ.¬. ƒќ–ќ¬— »’ “ќѕЋ»¬ќ, —ћј«ќ„Ќџ≈ ћј“≈–»јЋџ » “≈’Ќ»„≈— »≈ ∆»ƒ ќ—“» ”тверждено ”ченым советом университета в качестве учебного пособи€ дл€ студентов специальностей 110301 и 110304 “амбов »здательство “√“” 2008 ”ƒ  621.892.(075) ЅЅ  ѕ072-082.056-3€73 “581 –ецензенты: ƒоктор технических наук, ...ї

Ђћ»Ќ»—“≈–—“¬ќ —≈Ћ№— ќ√ќ ’ќ«я…—“¬ј –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»» _ ‘√ќ” ¬ѕќ  ”ЅјЌ— »… √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџ… ј√–ј–Ќџ… ”Ќ»¬≈–—»“≈“ ¬.». Ќечаев, ѕ.‘. ѕарамонов ќ–√јЌ»«ј÷»я ѕ–ќ»«¬ќƒ—“¬ј » ѕ–≈ƒѕ–»Ќ»ћј“≈Ћ№— ќ… ƒ≈я“≈Ћ№Ќќ—“» ¬ јѕ  ”чебник  –ј—Ќќƒј– 2007 ћ»Ќ»—“≈–—“¬ќ —≈Ћ№— ќ√ќ ’ќ«я…—“¬ј –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»» _ ‘√ќ” ¬ѕќ  ”ЅјЌ— »… √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџ… ј√–ј–Ќџ… ”Ќ»¬≈–—»“≈“ ¬.». Ќечаев, ѕ.‘. ѕарамонов ќ–√јЌ»«ј÷»я ѕ–ќ»«¬ќƒ—“¬ј » ѕ–≈ƒѕ–»Ќ»ћј“≈Ћ№— ќ… ƒ≈я“≈Ћ№Ќќ—“» ¬ јѕ  ”чебник –екомендовано ”чебно-методическим объединением вузов ...ї

Ђ¬. ». Ќ≈„ј≈¬, —. ƒ. ‘≈“»—ќ¬ Ё ќЌќћ» ј ѕ–ќћџЎЋ≈ЌЌќ√ќ ѕ“»÷≈¬ќƒ—“¬ј (региональный аспект)  раснодар 2010 ”ƒ  332.1:636.5 ЅЅ  65.9(2)32 Ќ59 – е ц е н з е н т ы : ё. √. Ѕинатов, д-р экон. наук, профессор (—еверо- кавказский государственный технический университет); ј. ¬. √лади- лин, д-р экон. наук, профессор (—тавропольский госагроуниверситет) Ќечаев ¬. ». Ќ59 Ёкономика промышленного птицеводства: монографи€ / Ќе чаев ¬. »., ‘етисов —. ƒ. Ц  раснодар, 2010. Ц 150 с. ISBN 978-5-94672-458-6 ¬ ...ї

Ђ¬. ». Ќечаев ≈. ». јртемова ѕ–ќЅЋ≈ћџ »ЌЌќ¬ј÷»ќЌЌќ√ќ –ј«¬»“»я ∆»¬ќ“Ќќ¬ќƒ—“¬ј  раснодар 2009 ”ƒ  33:001.895]:636 ЅЅ  65.9(2)32 Ќ 59 доктор экономических наук, профессор, член-корреспондент –ецензенты: –ј—’Ќ, јлтухов ј. »; доктор технических наук, профессор Ѕершицкий ё. ». Ќечаев ¬. », јртемова ≈. ». ѕроблемы инновационного развити€ животноводства: ћоногра фи€. Ц  раснодар: јтри, 2009 г. Ц 368 с. »здаЄтс€ по решению ”чЄного совета ‘√ќ” ¬ѕќ  убанский госу дарственный аграрный университет, протокол ...ї

ЂACADEMY O F SC'IENCES OF THE USSR FAR-EASTERN SCIENTIFIC CENTER V. A. KRASSILOV PALEOECOLOGY OF T E R R E S T R I A L P L A N T S Basic principles and methods VLADIVOSTOK 1972 ј јƒ≈ћ»я Ќј”  ———– ƒјЋ№Ќ≈¬ќ—“ќ„Ќџ… Ќј”„Ќџ… ÷≈Ќ“– ƒјЋ№Ќ≈¬ќ—“ќ„Ќџ… √≈ќЋќ√»„≈— »… »Ќ—“»“”“ Ѕ»ќЋќ√ќ-ѕќ„¬≈ЌЌџ» »Ќ—“»“”“ ¬. ј.  –ј—»Ћќ¬ ѕјЋ≈ќЁ ќЋќ√»я Ќј«≈ћЌџ’ –ј—“≈Ќ»… (основные принципы и методы) ¬Ћјƒ»¬ќ—“ќ  1972 ”ƒ  577.4:56.074.6 ѕалеоэкологи€ наземных растений. ќсновные принципы и методы. ¬. ј.  расилов ¬первые обобщены ...ї

Ђј јƒ≈ћ»я Ќј”  ———– ƒјЋ№Ќ≈¬ќ—“ќ„Ќќ≈ ќ“ƒ≈Ћ≈Ќ»≈ Ѕиолого-почвенный институт ¬.ј. расилов ѕ–ќ»—’ќ∆ƒ≈Ќ»≈ » –јЌЌяя Ё¬ќЋё÷»я √ ÷¬≈“ ќ¬џ’ IMS 1 –ј—“≈Ќ»… ѕ–ќ≈ “ N 245 ќтветственный редактор канд. биол. наук √.». ¬ќ–ќЎ»Ћќ¬ј ћќ— ¬ј Ќј” ј 1989 ” ƒ   582.5 ѕроисхождение и ранн€€ эволюци€ цветковых растений / ¬.ј.  расилов. Ч ћ.: Ќаука, 1989. Ч 2 6 4 с. Ч ISBN 5-02-004616-7. ќбобщены материалы палеоботаники и сравнительной морфологии, относ€щиес€ к проблеме про≠ исхождени€ цветковых. ¬ыполнен анализ ...ї

Ђѕравительство ѕензенской области  –ј—Ќјя  Ќ»√ј ѕ≈Ќ«≈Ќ— ќ… ќЅЋј—“» “ом 1 √рибы, лишайники, мхи, сосудистые растени€ »здание второе ѕенза, 2013 ”ƒ  502.75 ЅЅ  28.59 л (2 –ос Ц 4 ѕен) Ќаучный редактор: доктор биол. наук, проф. ј. ». »ванов —оставители: д. б. н., проф. ј. ». »ванов; д. б. н., проф. Ћ. ј. Ќовикова; к. б. н., проф. ј. ј. „ист€кова; к. с.-х. н. “. ¬. √орбушина; к. б. н. ¬. ћ. ¬асюков; к. б. н., доц. Ќ. ј. Ћеонова; к. б. н., доц. ѕ. ». «аплатин; д. б. н., проф. “. Ѕ. —илаева; д. б. н., ...ї






 
© 2013 www.seluk.ru - ЂЅесплатна€ электронна€ библиотекаї

ћатериалы этого сайта размещены дл€ ознакомлени€, все права принадлежат их авторам.
≈сли ¬ы не согласны с тем, что ¬аш материал размещЄн на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.